Unsere Referenzen
Zwei Teams aus der Praxis.
Anonymisierte Beispiele, wie Schweizer Unternehmen mit Ekipmote arbeiten. Zwei Branchen, zwei Arten der Zusammenarbeit.
Architektur
Ein Schweizer Architekturbüro entlastet sein lokales Team.
- Branche
- Architektur und Planung
- Kunde
- Architekturbüro, Schweiz
- Zusammenarbeit
- Nearshoring-Team auf Auftragsbasis
Ausgangslage
Das Büro war voll ausgelastet. Die Schweizer Architekten und Zeichner verbrachten viel Zeit mit Planerstellung, Planänderungen und Visualisierungen, statt mit Entwurf, Bauherrschaft und Baustelle.
Lösung
Ekipmote hat für das Büro ein eigenes Nearshoring-Team aufgebaut. Das Schweizer Team gibt Arbeit gezielt ab, erteilt Aufträge für Pläne und Visualisierungen und kontrolliert die gelieferten Projekte, bevor sie das Büro verlassen.
Symbolbild
So arbeitet das Team
Schweizer Büro
Architekten und Zeichner
Prüfen und freigebenAuftrag vergeben
Liefern zur Kontrolle
Auftrag vergeben
Liefern zur Kontrolle
Nearshoring-Team
Zeichner und Visualisierer
Pläne und Visualisierungen erstellenTypische Aufgaben
- Pläne und Planänderungen
- Ausführungs- und Detailpläne
- 3D-Visualisierungen
- Plandokumentation und Nachführung
Ergebnis
Das lokale Team konzentriert sich auf Entwurf, Kundschaft und Qualitätskontrolle. Spitzen fängt das Nearshoring-Team auf, ohne dass das Büro zusätzliche Stellen schaffen musste.
Softwareentwicklung
Ein Schweizer IT-Unternehmen integriert Entwickler direkt in seine Teams.
- Branche
- Softwareentwicklung
- Kunde
- IT-Unternehmen, Schweiz
- Zusammenarbeit
- Integrierte Teammitglieder, 100 % digital
Ausgangslage
Die Entwicklerteams brauchten mehr Kapazität für laufende Projekte. Zusätzliche Stellen in der Schweiz zu besetzen hätte Monate gedauert.
Lösung
Entwickler von Ekipmote arbeiten fest in den bestehenden Schweizer Entwicklerteams mit: gleiche Sprints, gleiche Tools, gleiche Code-Reviews. Kommuniziert wird ausschliesslich digital.
Symbolbild
So arbeitet das Team
Ein Team, zwei Standorte, eine Arbeitsweise
Entwicklerteam A
- CH
- CH
- CH
Entwicklerteam B
- CH
- CH
Digitale Zusammenarbeit
- Daily Stand-up per Video
- Chat
- Sprint-Board und Tickets
- Code-Reviews
Typische Aufgaben
- Feature-Entwicklung
- Code-Reviews und Tests
- Wartung und Bugfixing
- Dokumentation
Ergebnis
Mehr Entwicklungskapazität direkt in den bestehenden Teams, ohne Rekrutierungsaufwand und ohne zusätzliche Büroflächen in der Schweiz.
Zwei Modelle, ein Prinzip
Sie steuern die Arbeit. Wir kümmern uns um Anstellung, HR und Infrastruktur.
Auftragsbasiert
Ihr Team vergibt Arbeitspakete, das Nearshoring-Team liefert, Sie prüfen und geben frei. Ideal für Planung, Zeichnung und Visualisierung.
Wie im ArchitekturbüroIntegriert
Teammitglieder arbeiten direkt in Ihren bestehenden Teams, mit Ihren Tools und Abläufen. Ideal für Entwicklung, IT und Backoffice.
Wie im SoftwareunternehmenDie Beispiele sind anonymisiert. Alle Bilder sind Symbolbilder.
Lassen Sie uns über Ihr Team sprechen.
Im kostenlosen Beratungsgespräch klären wir Ihren Bedarf und zeigen Ihnen, wie Nearshoring in Ihrem Unternehmen funktioniert.